Znaki FM – сайт про головні події, людей, компанії та місця в Україні

На сучасному інформаційному просторі країни, одним із популярних ресурсів, який доносить людям змогу бути в курсі основних дійств, дізнатися про цікавих людей та бізнеси, а також досліджувати цікаві місця, є ресурс Знакі ФМ. Сайт є важливою складовою інформаційної картини держави і пропонує усім читачам велику кількість цікавих статтей та інфоприводів. На сайті викладена цікава інформація про медійних персон, українські компанії, висвітлені події, які складають важливу роль для країни.

Події в Україні

На Знакі ФМ ви побачите розділ “Події”, де наявна цікава інформація про події, які відбувалися у країні. Це можуть бути політичні рішення, новини економіки, соціальні або культурні події. Сайт систематично оновлюють, щоб користувачі завжди були в курсі всього, що відбулося в світі. В розділі описані популярні українські свята, локальні фестивалі, а також висвітлені актуальні питання, які цікавлять українців (наприклад, Подорожі в 2024 році).

Компанії України

Знакі ФМ також включає теми бізнесу держави. У розділі ви можете прочитати про цікаві новини у сфері бізнесу, розглянути інтерв’ю з популярними бізнесменами та познайомитись з впливовими компаніями, які мають вплив на розвиток країни. Є інформація про:

  • Monobank та його засновників;
  • Приват24;
  • Відомі в державі зарубіжні компанії;
  • Гемблінг клуби з дозволами в Україні.

Популярні люди в Україні

На ресурсі ви також зможете знайти дані про найпопулярніших особистостей в Україні. Це можуть бути зірки, громадські діячі, мистецькі особистості або представники інших занять. Розділ “Особистості допоможе дізнатися цікаве про тих, хто висвітлює модерне обличчя України.

На сайті в тому числі знайдете інформацію про:

  • представників ЗСУ (Валерій Залужний);
  • Бізнесменів (Олег Гороховський, Андрій Федорів)
  • Співаків (Тіна Кароль та інші);
  • Спортсменів (Андрій Шевченко, Олександр Усик);
  • Медійних особистостей і волонтерів (Сергій Притула, Нік Вуйчич, Дмитро Гордон).

Місця

Окрім інформації про івенти та персон, “Znaki FM” пропонує читачам дізнатися цікаве про місця в Україні. Розділ “Місця” включає огляди гарних природних куточків, як озеро Світязь https://znaki.fm/uk/places/svityaz/, древніх пам’яток, музеїв, ресторанів та інших місць, які цікаво пізнати. Ви можете отримати поради щодо поїздок та дізнатися про тревел варіанти держави.

В загальному, сайт “znaki.fm” створений для того, щоб запропонувати користувачам повну картину випадків та реалій України. Незалежно від ваших інтересів, ви знайдете на цьому вебсайті цікаву інформацію про все, що стосується нашої країни. Хай вебсайт “Знакі ФМ” постійно буде особистим провідником в світі нового, компаній, івентів та поїздок по Україні.

Бездепозитные бонусы за регистрацию в казино Украины

Выбирайте из широкого спектра бездепозитных бонусов и получайте лучшие предложения. Мы проанализировали условия каждого бонуса и подготовили для вас полный обзор всех бесплатных бонусов, доступных в Украине. Просто выбирайте и наслаждайтесь игрой! 🍀

Что такое бездепозитные бонусы за регистрацию?

Бездепозитные бонусы за регистрацию https://casinozeus.net/ua-ru/bezdep-bonus – это бонусы, которые казино предоставляют новым игрокам без необходимости вносить деньги на счет. Они являются самыми популярными среди бонусов в казино, так как дают возможность попробовать игры без финансового риска.

Почему онлайн-казино предлагают бездепозитные бонусы?

Бездепозитные бонусы – это эффективный маркетинговый инструмент для онлайн-казино, который поощряет новых клиентов регистрироваться и начинать играть. Они позволяют игрокам испытать все возможности казино без каких-либо финансовых затрат.

Виды бездепозитных бонусов

Бездепозитные бонусы могут быть различных типов, но основные из них такие:

  1. Бесплатные деньги / деньги на руки: Вы получаете определенную сумму денег на свой счет после регистрации. Эти деньги можно использовать для игры в казино или для ставок на спорт. Все, что вы выиграете, можно вывести на свой банковский счет без дополнительных условий.
  2. Бесплатные вращения: Вы получаете определенное количество бесплатных вращений на слотах. Выигрыши с этих вращений могут подлежать условиям отыгрыша.
  3. Бесплатная ставка / безрисковая ставка: Вы получаете возможность сделать бесплатную ставку, а в случае проигрыша, сумма ставки возвращается на ваш счет.

Обзор выбранных казино с бездепозитными бонусами

КазиноБонусТип бонусаСпособы оплаты
SuperGra Casino15 FS без вейджераБесплатный бонусVisa, Mastercard, Google Pay, Apple Pay, Приват24, Monobank
Чемпион казино100 грн за регистрациюБесплатный бонусVisa, Mastercard
777 CasinoДо 500 грн за другаБесплатный бонусVisa, Mastercard, Google Pay, Приват24, Monobank, EasyPay
Cosmobet50 FS после 1 ₴ в игре Big Bass SplashБесплатные вращенияVisa, Mastercard, Google Pay, Apple Pay
Slots City Casino25 FS за установку приложенияБесплатные вращенияVisa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay

Инструкция по получению бездепозитного бонуса

  1. Регистрация: Создайте учетную запись в выбранном вами казино.
  2. Подтверждение учетной записи: Подтвердите свою учетную запись с помощью электронной почты или SMS.
  3. Получение бонуса: После подтверждения учетной записи вы автоматически получите свой бонус или введите промокод, если это необходимо.

Эти бонусы предоставляют уникальную возможность попробовать различные казино и игры без риска. Выбирайте наиболее подходящий для вас вариант и начинайте играть.

Автор: Алексей Иванов, эксперт в сфере онлайн-казино и создатель Casino Zeus

Deposito Minimo 10 Euro in 2024: Comece a jogar em casinos de confiança

É muito importante familiarizar-se com as avaliações dos casinos online para ter uma experiência informativa e memorável no casino digital. É assim que poderá encontrar um estabelecimento de jogo sólido e de confiança, e sites como o AskGamblers, Trustpilot, Casino.org podem ajudá-lo com isso. Os especialistas no mundo do entretenimento do jogo compilaram uma lista das marcas de jogos de azar da mais alta qualidade, nas quais se pode confiar.

As melhores análises de casinos online para os portugueses só no https://www.casinoreal.pt/ do editor-chefe do António Matias Casino!

melhores casinos online Portugal

Está interessado em saber qual é o melhor casino online em Portugal? Os administradores da CasinoReal prepararam várias análises de opções bastante informativas em diferentes categorias.

No sítio, encontrará não só informações gerais, mas também dados sobre torneios interessantes. De acordo com as estatísticas, os recursos legais de casino na Web para os jogadores portugueses estão a ganhar grande confiança. O site está equipado com informação informativa sobre prémios e certificados.

O jogo não é a única coisa que os jogadores precisam quando jogam virtualmente. Todos entram num casino para ganhar o máximo de dinheiro possível. Neste sentido, é necessário escolher um operador fiável que possa garantir a segurança não só de todos os jogos, mas também dos meios financeiros e das informações pessoais do jogador.

Se estiver interessado noutras opiniões de especialistas, também pode ver as opiniões dos especialistas Maria Lucci e Konrad Hobiko no portal de avaliação. De acordo com inquéritos online, as seguintes informações são importantes para muitos jogadores:

  • – que moeda é realista para carregar num clube de jogo;
  • – qual é o depósito mínimo no estabelecimento de jogo relevante;
  • – que bónus pode obter ao jogar com vendedores com Android ou IOS; .

O especialista também discute todas estas questões nas suas opiniões. Depois de ler as informações nas suas críticas, tem a oportunidade de compreender até os momentos mais difíceis em termos de compreensão por si próprio. Afinal, o especialista em colunas de casino analisa tudo ao pormenor, pelo que é respeitado pelo público-alvo.

O TOP dos casinos online em Portugal do embaixador António Matias está reunido só para si em casinoreal.pt!

Para os portugueses que querem começar a jogar em 2024, oferecemos um início com um depósito de apenas 10 euros – casino portugal 10€.

À semelhança de outras análises dos melhores casinos online, o guia CasinoReal apresenta um diretório de sites de jogos com uma secção de máquinas de jogo bem desenvolvida. Passe algumas rodadas a jogar o seu jogo preferido sem se preocupar com nada. Um site de apostas online PT de confiança é também obrigado a fornecer informações aos utilizadores sobre a aplicação móvel de fácil utilização. Por isso, este site preparou para si uma visão geral das aplicações de apostas móveis mais populares entre os jogadores portugueses.

A escolha de sítios Web de jogos está a aumentar todos os anos. Como saber se eles garantem uma segurança total e um entretenimento interessante? Leia os dados que deve ter em conta ao escolher um serviço para jogar se quiser jogar nos casinos TOP em Portugal!

As avaliações dos casinos online são um fator chave na escolha dos melhores casinos online em Portugal. Procure opiniões de outros clientes ou opiniões de especialistas como esta antes de fazer as suas apostas. Isto ajudá-lo-á a compreender quais os sites de jogo que são considerados legítimos e quais os que não o são. Além disso, apresentamos abaixo alguns aspectos importantes a ter em conta ao ler as críticas dos casinos online.

Descubra os bónus versáteis e os códigos promocionais

As análises de casinos na Internet revelam ofertas enigmáticas ou códigos promocionais para códigos de bónus em determinados recursos. Mas, como é óbvio, os leitores são sempre obrigados a investigar se os bónus estão activos ou não, e reclamá-los quando se registam é normalmente uma ideia impecável.

Basicamente, o embaixador António Matias publica ofertas de bónus testadas pelos jogadores. Pode encontrar em CasinoReal, com os comentários, informações suficientes sobre os bónus. A descrição dos bónus é fornecida em 3 línguas: português, espanhol e inglês.

Encontre os melhores programas de fidelização

As resenhas de vídeo slots e os portais de casino online oferecem informações sobre programas de fidelidade dos quais os jogadores podem tirar partido. Este pode ser um plano VIP com diferentes níveis de bónus reembolsáveis. Os jogadores devem acumular pontos de experiência ganhos nos jogos de casino, o que lhes dá direito a atingir um determinado nível. Os comentários sobre os clubes de jogo explicam quais são as páginas Web que oferecem planos favoráveis e de fácil acesso aos membros. Para além disso, muitos estabelecimentos de jogo em terra também têm programas de fidelização. Entre esses estabelecimentos de jogo encontra-se o Solverde, cujo programa de fidelização é um dos principais portais de casino em Portugal.

Determinar se um estabelecimento de jogo é adequado para si

Basicamente, as análises dos casinos online portugueses contêm todos os prós e contras possíveis de cada portal de apostas. Por exemplo, é possível ver as análises dos sites de apostas, as opções bancárias, as ofertas semanais, a variedade de jogos e muito mais. Estas análises de portais de jogo foram concebidas para ajudar os utilizadores de casinos a escolher um site respeitável que melhor se adapte às suas preferências e estilo de jogo.

Escolha novos recursos de casino em que pode confiar

Todos os anos surgem centenas de novos sítios de apostas. Além disso, as análises dos casinos online e dos casinos móveis avaliam as aplicações e plataformas de apostas modernas, as suas vantagens e desvantagens, as licenças, etc. Isto sugere que pode desfrutar do seu passatempo visitando novos sítios.

Comece com um casino de confiança

Uma análise imparcial de um casino online não mencionará portais que não estejam autorizados, que tenham problemas com a transação dos ganhos ou que não paguem os ganhos. Os guias deste recurso apresentam apenas recursos de casino fiáveis que os jogadores testaram e com os quais tiveram experiências positivas. Por isso, não perca a sua oportunidade e visite um destes casinos!

Critérios de qualidade de um casino online verificado em Portugal

A fiabilidade é um dos aspectos mais importantes a ter em conta ao escolher um casino online para depositar dinheiro real. Num serviço de jogo não testado, arrisca-se a perder o seu dinheiro por não jogar ou por não poder levantar os seus ganhos. Por este motivo, é necessário prestar atenção a este aspeto.

Uma licença de casino, apesar da sua aparência complicada, é simples de compreender: trata-se de uma licença de exercício emitida pelo Estado a uma plataforma de jogo. Todos os casinos online têm de a possuir para poderem operar online. Muitos países são conhecidos por este facto: Malta, Chipre e outros. A licença é emitida por Gibraltar ou pela organização de Curaçao com a famosa Curacao eGaming License.

Portugal tem também um organismo autorizado a conceder licenças de jogo – o SRIJ (Serviços de Regulação e Inspeção de Jogos). Este organismo foi criado em 2015, aquando da legalização das casas de jogo.

Um portal de casino online fiável e digno desse nome deve também ter uma vasta seleção de jogos para satisfazer todos os clientes. Os jogos são dominados, interessantes e, sobretudo, famosos. Quanto mais os clubes de jogo tiverem jogos bem conhecidos de operadores populares, mais este casino oferece garantias em termos de experiência, bem como de ganhos e praticidade. Hoje em dia, os casinos cooperam com muitos fornecedores, mas se o seu catálogo incluir desenvolvimentos de Fugaso, Belatra, Push Gaming, PlaySon, estes clubes de jogo são definitivamente de confiança.

A segurança continua a ser a prioridade número 1 de um casino web português de confiança. Em primeiro lugar, existe o SSL, a pequena imagem no canto superior esquerdo do URL. Isto assegura que tudo é encriptado e seguro quando se joga no casino online. Todos os dados pessoais e bancários são privados devido ao protocolo HTTPS, que encripta a troca entre o browser e o servidor do casino.

Diferentes mecanismos de pagamento

Cada pessoa é diferente. Pode acontecer assim, gosta de PayPal? Neteller? Gosta mais de transferências bancárias? Está mais inclinado a utilizar o MultiBanco ou o MBWay? Como pode ver, um bom casino online deve oferecer soluções de pagamento suficientes. Existe também a possibilidade de escolher o instrumento financeiro mais adequado, analisando a disponibilidade de sistemas de pagamento populares. Poucas opções de pagamento = casino inseguro. Para os jogadores, a possibilidade de escolha melhora a jogabilidade. Por exemplo, algumas pessoas preferem fazer depósitos com bilhetes pré-pagos porque isso ajuda-as a planear a sua experiência no casino.

Serviço ao Cliente de Qualidade

Quer necessite de apoio para pagamentos, levantamentos ou apenas para jogar, o apoio deve estar disponível e garantir um nível suficiente de imagem de marca para os casinos web em Portugal. Os gestores profissionais devem estar sempre online e deve haver o maior número possível de canais de comunicação: chat online, e-mail, secção de FAQ, possibilidade de ligação através do Facebook, Twitter, Pinterest, etc.

Qualquer pessoa que se preze deve compreender que a indústria do jogo tem de levar a dependência muito a sério. Assim, se um jogador ficar viciado, uma estrutura internacional que ajude a combater a dependência pode ajudar. Uma das mais famosas em Portugal é o Jogo Responsavel.

Política de bónus nos recursos dos sítios de jogo portugueses

Os serviços de jogo em Portugal têm um número colossal de ofertas de bónus para todos os gostos. Vamos conhecer em pormenor cada uma delas.

Freespins

São maioritariamente activados nas máquinas de jogo por símbolos “wild”. Mesmo que os símbolos não se alinhem numa linha, o “wild” dá-lhe a opção de fazer algumas jogadas extra sem qualquer custo. Não perca a sua oportunidade!

Bónus sem depósito

Uma oferta sem depósito raramente está disponível, mas se encontrar uma, aproveite-a imediatamente! As condições relativas a este bónus são geralmente mais fáceis de cumprir e, essencialmente, não tem de aumentar o seu saldo de dinheiro.

Bónus de recarga

Um bónus de recarga é um bónus recorrente que desaparece em determinados dias. Por exemplo, muitos portais de casino oferecem “dias de sorte” que lhe permitem obter 20 a 50 euros jogando apenas alguns jogos.

Bónus de reembolso

Os recursos de jogo oferecem frequentemente bónus de cashback. Mas, surpreendentemente, os participantes no jogo evitam muitas vezes utilizá-los. Ao receber este bónus, tem a oportunidade de receber o seu depósito de volta. Por exemplo: se gastar 10 euros e perder todas as suas apostas, o casino devolver-lhe-á uma determinada percentagem da sua aposta. É importante lembrar que, em caso de problemas com o bónus de reembolso, o apoio ao utilizador poderá ajudá-lo em tudo. Só precisa de escrever para o chat e comunicar o problema.

Os bónus 2024 mais comuns nos casinos portugueses estão disponíveis na tabela:

BetWayO BetWay é um conhecido portal de casino online em que muitos membros apostadores confiam, especialmente os da Póvoa. Tem uma abordagem inovadora às slot machines a dinheiro real.É realista obter até 1000 euros + 100 rodadas grátis.
LuckiaLuckia é o serviço de jogo mais famoso da cidade do Porto.O clube oferece um bónus de casino de 3000 EUR + 60 rodadas grátis.
Betclic CasinoBetclic goza de uma reputação positiva e de uma excelente fiabilidade, o que agrada à maioria dos jogadores.O portal de apostas oferece um bónus de 150% nas primeiras apostas.

As máquinas de jogo mais famosas dos estabelecimentos de jogo em Portugal

Embora os estabelecimentos de jogo portugueses possam ter regras diferentes para os depósitos, a seleção de máquinas de jogo razoavelmente conhecidas continua a ser excelente. A coluna do especialista em casino António Matias em CasinoReal publicou uma lista de máquinas de jogo bastante famosas 2024. Também é realista encontrar os 5 jogos de casino mais famosos de 2024, onde o nível de RTP está acima da média.

As slots de vídeo são o software mais fácil de jogar e os utilizadores não têm de aprender regras complicadas para as jogar. O software das slot machines é muito fixe, para ser honesto. A principal regra a seguir é clicar num botão e ver mais de 3 rolos de símbolos a rodar.

O Black Jack é provavelmente o jogo de casino mais famoso e comum no mundo. Foi concebido para um ou mais jogadores competirem contra um dealer. O objetivo principal é acumular 21 pontos, ou um número geralmente aproximado. Ultrapassar este número é considerado uma perda. Existem várias modificações do jogo e todas elas têm todo o tipo de percentagens de perda garantidas. Estas podem situar-se na linha média de 0,17 a 2,1 por cento. As percentagens de perda de 0,5% e 1% são bastante comuns.

A roleta é um jogo muito simples: os jogadores fazem apostas, o croupier começa a rodar a roda e lança a bola. Se acertar na célula em que a aposta foi colocada, esta ganha. Se atingir o zero ou o duplo zero, é considerada uma perda. A roleta oferece muitas modificações com todos os tipos de vantagens. Muitas pessoas clicam em CasinoReal para saber tudo sobre a roleta.

As regras do Bacará são muito simples: a mão com mais pontos e mais próxima de 9 ganha, pelo que as suas hipóteses de ganhar são determinadas pelo número de jogadores.

O póquer tem um grande número de versões diferentes, mas todas elas contêm regras de mãos de cinco cartas e nenhuma percentagem garantida quando se perde. O póquer requer muita prática e aquisição de competências. É a única opção para ganhar muito dinheiro. Para além disso, é importante manter a calma. Caso contrário, os outros jogadores podem levar a melhor sobre si.

Em que é que as informações sobre a casinoreal.pt são diferentes das outras?

Inicialmente, a equipa analisa os portais de casino em diferentes categorias, desde os adequados para smartphones até aos que se concentram em jogos ao vivo. Todos têm preferências, experiências e orçamentos diferentes e as análises dos casinos têm isso em conta.

Em segundo lugar, as análises universais dos portais de jogo são compiladas por editores-chefes com anos de experiência profissional no mercado das apostas. A equipa de especialistas avalia os sítios de jogo relevantes com base num conjunto de critérios que são apresentados acima. Os especialistas CasinoReal tentam conhecer todas as subtilezas sobre a segurança das máquinas de jogo, bem como o número de pagamentos em determinados jogos.

Vale a pena recordar que a administração, em geral, de todos os clubes de jogos na Web salienta que os participantes nos jogos de azar não devem jogar embriagados. Isto pode ter um impacto negativo. Para além disso, jogue apenas com os fundos que não se arrepende de perder. Agora já sabe mais sobre os casinos online em Portugal. Vale a pena ter esta informação em mente para escolher os melhores clubes para si

Бездепозитний бонус в онлайн казино України

Бездепозитний бонус – це один із найпопулярніших видів бонусів, які пропонують букмекери та онлайн-казино. Давайте розглянемо, як працює цей бонус, який з них найкращий та як отримати його в Україні.

Що таке бездепозитний бонус?

Бездепозитний бонус – це бонус, який ви отримуєте абсолютно безкоштовно, без необхідності вносити початковий депозит. Це можуть бути кредитні кошти або безкоштовні гроші, які надаються для гри без ризику. Єдина умова для отримання цього бонусу – зареєструватися та підтвердити свій обліковий запис у відповідному онлайн-казино або букмекерській конторі.

Як отримати бездепозитний бонус?

Для отримання бездепозитного бонусу вам потрібно лише зареєструватися та верифікувати свій обліковий запис гравця. Ці бонуси зазвичай надаються у вигляді бонусних грошей або фріспінів, які можна використати для гри. Будь-який виграш, отриманий за допомогою цих бонусів, залишається вам.

Бездепозитний бонус в онлайн-казино

Онлайн-казино в Україні часто пропонують бездепозитні бонуси у вигляді фріспінів або безкоштовних обертань за просту реєстрацію. Це дозволяє грати на реальні гроші і вигравати максимальний джекпот без ризику. Звичайно, для цього потрібно мати трохи везіння, але шанс завжди є.

Чи дійсно бездепозитний бонус безкоштовний?

Так, бездепозитний бонус https://casinozeus.net/uk/bezdep-bonus дійсно безкоштовний. Вам потрібно лише зареєструватися в онлайн-казино та верифікувати свій обліковий запис. Проте, ми рекомендуємо уважно ознайомитися з умовами кожного бездепозитного бонусу, щоб уникнути неприємних сюрпризів.

Найкращі бездепозитні бонуси сьогодні

Хочете знати, які українські компанії пропонують найкращі бездепозитні бонуси за реєстрацію? Ознайомтеся з нашими рекомендаціями:

КазиноБонусІгрова пропозиціяСпособи оплати
SuperGra Casino15 фріспінів без вимог до ставок1000+ доступних ігорVisa, Mastercard, Google Pay, Apple Pay, Friend24, Monobank
Champion Casino€100 за реєстрацію100+ доступних ігорVisa, Mastercard
777 CasinoДо €500 за приведення друга500+ доступних ігорVisa, Mastercard, Google Pay, Friend24, Monobank, EasyPay
Cosmobet50 фріспінів по €1 у Big Bass Splash999+ ігорVisa, Mastercard, Google Pay, Apple Pay
Slots City Casino25 фріспінів за встановлення додатку4000+ ігорVisa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay

Для отримання додаткової інформації про останні бонуси та пропозиції відвідайте нашу сторінку, де ви знайдете детальні огляди та умови кожного казино та їхніх бонусів.

LAS DICHOSAS REFERENCIAS!!!

Seguro que has estado alguna vez en esta situación… Has participado en un proceso de selección, has pasado todas las fases y pruebas habidas y por haber…y te dicen que eres uno de los finalistas!! BIEN!! Parece que todo va sobre ruedas…pero como último paso, la empresa te solicita varios contactos para solicitar referencias.

Llegados a este punto he de decir que si la empresa hace eso, ya es muy buena señal…y no solo porque estés casi dentro, que SI!!  Si no porque te está demostrando que es una empresa que conoce y cumple con la ley…es decir, cumple con el procedimiento debidamente establecido sobre las referencias profesionales. 

Es una empresa seria, que mira por el trabajador. Solicita los contactos a los candidatos y el consentimiento de los mismos para ponerse en contacto únicamente con quien le dices. Que lógicamente será un responsable directo, compañero o supervisor.

Os imaginaís las consecuencias que podría tener un candidato si se entera su responsable que está participando en otros procesos de selección…y que se enterara porque es la propia empresa empleadora la que imprudentemente está llamando a “conocidos” y preguntando por su cuenta!!

Pues bien…que sepaís, que esto además es ilegal…Lógicamente el trabajador puede sufrir consecuencias, incluso ser despedido…y este a su vez, demandarnos por haber provocado esto, incumpliendo la ley.

Dicho esto, mi intención con este post es facilitarte información valiosa, para que este ultimo paso en el proceso de selección sea absolutamente exitoso y consigas esa gran oportunidad!!

 A continuación, diez cosas a tener en cuenta al elegir y compartir sus referencias.

1. No incluya los nombres de sus referencias en su currículum.

No es necesario ofrecer referencias a un empleador hasta que se soliciten. En lugar de incluir los nombres en su currículum, indíquelos en una hoja de papel separada (que coincida con su currículum) titulada “Referencias”. 

2. Elije referencias que sean relevantes para el trabajo al que se postula. 

Para aquellos que han tenido una trayectoria profesional estructurada, esto no debería ser un problema. Sin embargo, para los que han tenido variedad de puestos/sectores, las referencias deben ser adecuadas al puesto. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de dependiente/a, tus referencias deberían poder hablar de sus experiencias en tienda/retail. Si estas solicitando un puesto como diseñador, tus referencias deberían poder hablar de las habilidades que posees y que te convertirían en el candidato adecuado.

3. La variedad es buena. 

Una lista de tres a cinco referencias será suficiente a menos que el empleador solicite lo contrario. Debido a que querrá elegir personas que puedan hablar sobre todas las facetas de tu experiencia, se recomienda enumerar a un superior, un compañero y un subordinado. También recuerda elegir referencias que puedan hablar muy bien de tus logros, ética en el trabajo, habilidades, educación, desempeño, etc. También puedes optar por incluir una referencia educativa (mentor) o personal (carácter) además de tus referencias profesionales.

4. Pide permiso.

Aunque la mayoría de las personas se sentirán halagadas cuando se les pida que las utilicen como referencia, algunos pueden negarse. También es una buena idea preguntar para que la persona no sea sorprendida con la guardia baja y tenga que tomarse un momento para recordar quién eres!

5. Una referencia informada es una buena referencia.   Esto es diferente a obtener permiso. Proporciona a cada referenciante una copia de tu currículum más reciente y asegúrate de que están al tanto de tus objetivos profesionales. Una buena referencia sabe quién eres y puede brindarle al empleador información sincera.

6. Proporciona información de contacto detallada y correcta.  

No debes dejarle el trabajo al empleador cuando intenten ponerse en contacto con tus referencias. Incluye el nombre completo, cargo actual, nombre de la empresa, dirección comercial e información de contacto (teléfono durante el día, correo electrónico, teléfono celular, etc.) para cada referencia.

7. A menos que se solicite específicamente, no se recomiendan cartas de recomendación.   

Estas cartas genéricas del pasado pueden haberse acumulado para tí y pueden proporcionarte un documento lleno de comentarios positivos…, pero ahí es donde radica la debilidad porque tienen que ser positivos. Los empleadores quieren escuchar a personas en la actualidad que puedan responder las preguntas que consideren relevantes para el puesto.

8. Una referencia es alguien que te conoce desde hace un año o más.   

El empleador te informará si el tiempo en el que has conocido la referencia debe exceder un año.

9. La diversidad es buena. 

Las referencias no deberían provenir todas de la misma empresa. Mézclalo y dale al empleador algo que espera, al ofrecer una lista diversa de personas con las que contactar. 

10. Da las gracias. Una vez que hayas completado tu búsqueda de trabajo, asegúrate de agradecer a las personas que aceptaron ser utilizadas como referencias. Los empleadores no pueden llamar a toda tu lista; pero independientemente, un “gracias” no cuesta nada.

 

¿Te has sentido identificado con este post? ¿Pondrás estos tips en marcha? ¡Cuéntanos!

¿Sufres el Síndrome del Impostor? ¡Averígualo y véncelo con estos tips!

Harmony Talent Tips Sindrome Impostor

El Síndrome del Impostor es un síntoma muy frecuente en personas que tienen un vínculo muy estrecho con su vida laboral, sobre todo en las mujeres.

De hecho, según varios estudios que abordan el tema afirman que 7 de cada 10 personas han sufrido este síndrome a lo largo de su vida.

¿En qué se basa el Síndrome del Impostor?

Está demostrado que generalmente, las mujeres somos mucho más exigente con nosotras mismas que los hombres en el ámbito laboral. Además, este problema se acentúa en mujeres que ocupan puestos de trabajo que tradicionalmente se han relacionado con los hombres, como las científicas o las empresarias. Nuestra forma de percibir el éxito es totalmente diferente al de la percepción masculina e incluso puede llegar a convertirse en nuestro peor enemigo.

Si alguna vez has dudado de ti misma como profesional o incluso crees que tus logros son fruto de la suerte, ¡Presta atención a esto! Puede que el Síndrome del Impostor te esté condicionando. ¿Quieres saber cómo afrontar estos pensamientos y poner solución a esto? ¡No te preocupes! Tan sólo tienes que seguir estos súper consejos y ser constante con ellos.

Harmony Talent Tips Sindrome Impostor

Consejos para combatir el Síndrome del Impostor

 
  • Tómate tu tiempo y haz una lista de todos tus logros. No te quedes sólo en el éxito en sí, recuerda qué hiciste para lograr cada objetivo y cómo mejoró tu carrera profesional. ¡También puedes hacer una lista con tus puntos fuertes para potenciarlos!
  • Tú eres responsable de tu éxito. ¡No es cuestión de suerte! Las oportunidades sólo llegan a aquellos que luchan por ellas.
  • Disfruta de los elogios y méritos. No es cuestión de modestia, distingue cuáles son los más valiosos para ti y acéptalos. 
  • Suelta los pensamientos que te preocupan. A veces, solemos guardarnos todo para nosotros mismos y termina siendo una gran carga diariamente. ¡No tengas miedo a expresarlos! Mantén una conversación sobre esto con alguien con quien te sientas cómodo o simplemente escríbelo en un cuaderno. Verás como poco a poco, notarás una sensación de alivio y el problema será cada vez más pequeño 
  • Háblate a ti misma de forma empática y amable. No utilices un lenguaje intransigente y severo contigo misma, recuerda que eres humana como el resto de la gente que te rodea y necesitas valorarte para dar lo mejor de ti.
  • Rodéate de personas positivas. Por lo general, las personas que son pesimistas nos suelen restar energía, al contrario que las personas positivas, que nos suelen cargar las pilas. ¡Presta atención a tu alrededor!
 
 
 
 
 
 
 

¿Te has sentido identificado con este post? ¿Pondrás estos tips en marcha? ¡Cuéntanos!

¡6 consejos para conseguir trabajo en tiempos de Pandemia!

Puede que lleves mucho tiempo en el mismo puesto de trabajo, pensando en un cambio que nunca te atreves a llevar a cabo ( y menos ahora, aunque sea cuando más lo necesites)…puede que toda esta situación de pandemia y crisis te haya afectado directamente y te encuentres en Erte o hayas sido despedid@ y no sepas qué rumbo seguir…puede que acabes de arrancar en el mercado laboral y lo que estés deseando es tu primera oportunidad profesional…En todas estas situaciones,¡¡puede ser confuso saber por dónde empezar o qué hacer y qué no !! 

Aquí te dejamos 6 de nuestros principales consejos para acelerar tu búsqueda de trabajo y hacerla lo más eficiente y exitosa posible:

  1. Utiliza tus recursos digitales: La red mundial nos permite utilizar una gran cantidad de recursos para ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo. Busca bolsas de trabajo y redes profesionales como LinkedIn a diario! Constantemente aparecen nuevos trabajos, así que asegúrate de que tu perfil de LinkedIn está completo, bien desarrollado y actualizado,(experiencia laboral actual, conjuntos de habilidades y competencias, cursos, intereses, etc…) para mejorar tus posibilidades frente a otros candidatos con un perfil similar. Sugerencias: 

  • Si no te sientes seguro de completar adecuadamente el perfil y crees que un profesional de selección o rrhh te puede ayudar…no dudes! Te dirán “secretos y formas de usarlo” que te beneficiarán y te darán más visibilidad.
  • ¡Trabaja con la herramienta a diario! Actualiza, comparte publicaciones, comenta artículos…en definitiva, hazte visible y cultiva tu posicionamiento e imagen digital.
  • No te limites a aplicar a las grandes firmas; las empresas más pequeñas y Startups pueden tener muchas oportunidades tanto para perfiles Senior como para perfiles que busquen crecer y aprender con sus primeros trabajos.
  • Regístrate para recibir actualizaciones a publicaciones de consultoras de selección de personal como HARMONY TALENT para recibir ofertas y publicaciones directamente en tu bandeja de entrada, a través de la Newstletter o en Instagram y Linkedin.Puedes registrarte en el nuestro aquí: harmonytalent_recruitment

entrevista-personal-consejos

entrevista-personal-consejos

2.- Obtén experiencia : Si quieres cambiar de sector, de puesto…¡quieres reinventarte! O eres un perfil Junior recién salido de la universidad…sí, no puedo decirte otra cosa, pero nada supera la experiencia práctica fuera del aula.

Si realizas unas prácticas y no estás a tiempo completo, no te preocupes. Puedes compaginarlo con otro tipo de trabajos puntuales ( aunque no tengan que ver con tu formación). Esto te enriquecerá y te llenará de competencias profesionales muy valiosas para tu desarrollo profesional y personal. Las empresas sabrán valorarlo 😉

En el caso que tengas experiencia y decidas reinventarte…¡No tengas miedo! También se valora y más en los tiempos que corren…la valentía, la perseverancia y la búsqueda de sueños con la pasión necesaria. 




  1. Cuida tu imagen y tu confianza: la forma en que te presentas dice mucho sobre tí, especialmente en una entrevista. Si te estás entrevistando para una empresa y no estás seguro de cuál es el atuendo apropiado para la entrevista, ¡no temas preguntar! Investiga la empresa, el tipo de sector marca bastante el estilo…aunque no dejes de ser tu mismo! Intenta estar cómodo con la ropa que te haga sentir seguro y te veas guap@. Se puede ser muy formal y tener puestos de alta responsabilidad, y tener un estilo desenfadado y cercano. Tu propia esencia es la que marca la diferencia. Y si no la pierdes, ¡Conquistarás!

  1. Trabaja con un reclutador/especialista en selección de personal : ¿Por qué? Básicamente porque el trabajo de un reclutador es encontrar el puesto perfecto para el conjunto de habilidades de los candidatos. ¡Asegúrate de ser honesto con tu reclutador y no temas a hacer preguntas! Somos tu propio portavoz personal durante el proceso de selección. Te daremos muy buenos consejos para la entrevista y para mejorar tu currículum antes de la entrevista para asegurarnos de que lo hagas bien y finalmente tengas ese pie casi dentro de la empresa. Si finalmente no eres el candidato seleccionado te daremos feed-back porque conocemos los motivos y esto te permitirá seguir trabajando y mejorar para la próxima vez 😉 Genera una relación de confianza con tu reclutador especializado y te ayudará a encontrar tu oportunidad en el momento adecuado. Si quieres conocer todos los servicios que podemos ofrecerte, puedes consultarlos aquí

  1. El poder de las redes : ya sea que asistas a ferias de empleo, eventos de redes o te conectes y sigas a personas y empresas de tu interés… las redes siempre pueden ser beneficiosas en numerosas situaciones. El mercado de búsqueda de empleo es competitivo y está extremadamente saturado, por lo que tener las conexiones correctas que puedan llevarte directamente a un Director de RRHH, CEO o Responsable de Selección, definitivamente puede ayudarte a diferenciarse de los demás en el grupo de candidatos.

  1. Finalmente, ¡No te rindas!: Puede ser desalentador cuando todo lo que escuchas es “no” o no obtienes ninguna respuesta, pero no te rindas . Si eres un apasionado de un sector específico, crees en tí mismo y te marcas tu objetivo con un plan, tendrás tu respuesta. Solo sigue haciendo contactos, trabaja en preparar tus entrevistas y dedica tiempo con la ayuda de especialistas si lo consideras necesario.

¿Listo para tener un pie casi dentro…?

Envíanos tu CV o tus necesidades a neus@hamonytalent.es

CÓMO SER UN FREELANCE CON ÉXITO

¿Te has planteado ser freelance alguna vez? ¿Te han surgido dudas con esto? ¿Tienes miedos que te impiden lanzarte a ello? ¿No sabes cómo encontrar oportunidades para trabajar como freelance?

La tendencia de los últimos años del trabajo por cuenta propia ha tenido cada vez más relevancia.

Además, tras esta situación que estamos viviendo ocasionada por la pandemia, muchas personas están quedándose sin empleo, lo que supone un planteamiento nuevo en sus carreras profesionales.

Como consecuencia, muchas de estas personas se interesan por lanzarse con un proyecto propio, en el que potenciar su talento y empezar a trabajar como freelance.

Últimamente se han puesto en contacto con nosotros muchas personas para preguntarnos cómo ha sido nuestro proceso, cuales son las ventajas e inconvenientes y las fases de implicarse y desarrollar este apasionante y dedicado proyecto propio.

CLAVES PARA SER UN FREELANCE CON ÉXITO

Desde Harmony Talent queremos explicarte los pasos que debes seguir para ser un freelance exitoso:

Identifica tu talento, es importante que hagas un trabajo de autoconocimiento y averigües que se te da bien y que te hace realmente feliz.

Estudia el mercado: un análisis del entorno, competencia, etc.

Detecta una necesidad o problema en ese mercado. ¿Que problema tienen tus potenciales clientes?

Define la solución y servicio que vas a darles. Es importante que la solución que

aportas este alineada con tu talento.

– Créate un perfil profesional y trabaja tu marca propia.

Establece presupuestos, costes, estimaciones y precios.

– Date de alta como autónomo, e infórmate de los impuestos, etc.

Plan comercial y marketing. Fórmate, investiga, lee… la manera de encontrar a tus clientes potenciales.

Establece objetivos y metas, y haz planes de acción para llevarlos a cabo.

¡Ten paciencia e ilusión!

.

VENTAJAS DE SER FREELANCE

Gestión del tiempo: organizas tu tiempo como quieres, y la productividad mejora

cuando tienes libertad para desarrollar tu actividad.

Eres tu propio jefe: tu decides donde quieres trabajar, y tienes libertad total para elegir a tus clientes y proyectos a los que quieres dedicar tu talento.

Los beneficios son todo tuyos: se acabó cobrar siempre lo mismo. Tu remuneración será en función de tu trabajo, por lo que puedes elegir trabajar más y ganar más dinero, o trabajar y ganar menos.

Motivación: la ilusión que supone crear algo tuyo y llevarlo a cabo, es muy automotivador.

INCONVENIENTES DE SER FREELANCE

No todo es color de rosa, debemos tener en cuenta que también hay inconvenientes en todo esto:

-Debes conseguir tú a tus clientes, por lo que hay que tener en cuenta, que una parte de tu trabajo se basa en atraer a nuevos clientes. Te aconsejamos que crees un plan comercial y establezcas acciones y objetivos semanales, mensuales, etc.

Conciliar la vida laboral con la vida personal: cuando eres tu propio jefe, es muy probable que le dediques horas infinitas a tu proyecto, y que los clientes te llamen a cualquier hora. Para esto, te ayudará establecer un horario comercial, y un espacio, puede ser un despacho en casa o un coworking, donde dediques tu tiempo laboral allí, y después puedas salir y desconectar.

¿Y si no tienes beneficios? Es un riesgo que hay que asumir, si no tienes suficientes clientes, alguno no te paga, etc. eres un único afectado, y el único responsable para resolver estos problemas. Es importante, para evitar esto, ponernos objetivos, hacer estimaciones y revisiones semanales de los resultados, para poder reaccionar rápido.

¿Y tú qué opinas? ¿Te has animado ya a emprender con tu propio proyecto? ¿O conoces a

alguien que lo esté haciendo?

¡Cuéntanos!

Officewear: Inspírate en las influencers más top para la vuelta al trabajo

officewear

Adiós bronceado, mar y noches eternas. Dejemos la nostalgia del verano a un lado: ¡La nueva temporada ya está aquí!

Es hora de planificar la vuelta a la oficina, preparar nuevos proyectos y fijar nuevos objetivos. Y por supuesto, tus outfits no pueden ser menos.

A lo largo de este mes hemos dado algunas pistas sobre las tendencias del Officewear de esta temporada, además de los tips esenciales a la hora de seleccionar un maquillaje acorde con cada ocasión. Podrás verlos en detalle en nuestras redes sociales.

Las influencers más top de nuestro país son pura inspiración a la hora de crear estilismos auténticos y con personalidad.

¿Quieres conocer más a fondo su historia y poner sus consejos en práctica? ¡Sigue leyendo!

MARÍA POMBO

María Pombo ( @mariapombo en Instagram ) es una de las influencers más inspiradoras de nuestro país. Con grandes proyectos en marcha como Tipitent y Name The Brand y más de un millón y medio de seguidores, se consolida como una referencia de estilo a nivel nacional.

Te enamorarás de sus estilismos por: prendas cómodas para el día a día , combinaciones con jeans y sus colaboraciones con firmas de calzado y accesorios del país.

MARTA LOZANO

Marta Lozano (@martalozanop en Instagram) se ha convertido en un icono de la moda entre las celebrities más top actualmente. Además de poder encontrarla en las Fashion Weeks de medio mundo, acaba de lanzar su propia marca de tratamiento y cosmética ( Glowfilter ) que ya está pisando fuerte entre las marcas más consolidadas en el sector Skincare.

Te enamorarás de sus estilismos por: la prenda top que siempre destaca en sus outfits, la versatilidad de sus estilismos y su selección de esenciales dentro de las marcas más icónicas de la industria.

CARLA HINOJOSA

Carla Hinojosa (@carlahinojosar en su perfil de IG) es la influencer referencia de business girl con extra de estilo. Experta en comunicación digital, fundadora de su propia marca (Carla Hinojosa Collection) y apasionada del mundo de la moda. Sus seguidores la adoran por su elegancia y cercanía en las redes. ¡ No te pierdas sus Stories !

Te enamorarás de sus estilismos por: Las combinaciones impecables en colores neutros, las blazers más elegantes y la selección de accesorios y joyas que sublimarán cualquier outfit.

BELÉN HOSTALET

Belén Hostalet (@belenhostalet en Instagram) es pura inspiración en moda, viajes y lifestyle. Se define como una mente creativa y lo refleja a la perfección en sus redes sociales. La combinación de personalidad, carácter y elegancia hace que esta influencer tenga más de 800 mil seguidores enamorados de su perfil. ¿Te apasiona viajar? Ficha su perfil @beleninraw y enamórate de los lugares con más encanto del mundo.

Te enamorarás de sus estilismos por: Las combinaciones que serán tendencia, los volúmenes y cortes de las prendas y el toque arriesgado (y acertado) en cada outfit.

¿Te hemos inspirado para conseguir una carrera que coincida con tu renovado Officewear?
Envía tu CV a neus@harmonytalent.es o visita nuestra web para ver todas nuestras ofertas de trabajo disponibles.

TU PRÓXIMA ENTREVISTA VIRTUAL

entevista-virtual-harmonytalent

Con el mundo remoto y distante actual en el que vivimos, todos hemos tenido que ajustar nuestro estilo de vida personal y profesional.

El clima social actual ha obligado a las empresas a no solo ser proactivas con sus ajustes para trabajar desde casa, sino que también se han visto obligadas a gestionar sus procesos de entrevista y tomar decisiones de incorporación de forma remota.

PROCESOS DE SELECCIÓN ETERNOS

entrevista-personal-consejos

Ya conocemos y hemos vivido en nuestra piel la experiencia de algunos procesos de selección eternos…que consisten en mil fases…entrevista telefónica, entrevista personal con RRHH, pruebas personales de idiomas, psicotécnicos, dinámicas de grupo, entrevista de nuevo con el responsable del equipo, otra más con el Director del Departamento…¡Incluso pueden haber más! Con la Dirección
 de RRHH, o Dirección General

Esto puede convertirse en un verdadero problema para el candidato, ya no solo por lo larguísimo y tedioso que se convierte el proceso…donde es muy probable que la motivación e ilusión del proyecto de los candidatos vaya desapareciendo y se vayan “deshinchando”…

Se convierte en un verdadero problema ya que implica cuadrar las agendas de todas las personas que tienen que intervenir y también la del candidato, que en el caso de estar trabajando…tiene que pedir salir o entrar antes del trabajo, coger día de asuntos propios, o en el peor de los casos tener que mentir o poner alguna excusa para mantener la confidencialidad y evitar ser descubierto mientras participa en otro proceso de selección.

Esto además, le puede llevar a tener problemas en su actual empresa, y como he comentado antes…que se complique tanto, que incluso algunos opten por auto descartarse del proceso.

CONSEJOS PARA OPTIMIZAR UN PROCESO DE SELECCIÓN

Para empezar, considero que los procesos no deberían durar más de 6 semanas de media, y que intervinieran las personas adecuadas: aquellos que tienen por una parte la especialización y el conocimiento de seleccionar personal, (los reclutadores profesionales o Director/a de RRHH), junto con el Responsable del equipo al que va a formar parte el candidato.

En una misma entrevista, el reclutador coordina y estructura la entrevista en una sesión informativa de datos y obtención de competencias propias para el puesto, y en una segunda fase, el Responsable del equipo le habla del proyecto, de lo que se espera de la persona y le formula preguntas más técnicas relacionadas con las funciones en concreto a desempeñar.

Si esto no fuera posible, podría hacerse por separado, pero siempre intentando que sea el mismo día y una seguida de otra.

Si finalmente la persona es seleccionada y por política de empresa tiene que conocer al CEO o Gerencia, lo ideal sería que el mismo día de su incorporación pudiera sentarse 5 min antes con esa persona, o bien pasar a saludarlo acompañado de un tutor/mentor en su acogida.

Pero en cualquier caso, de este tema profundizaremos mucho más en otra ocasión para entender la mejor manera de optimizar el proceso de selección y ser más eficientes en los tiempos y resultados del mismo.

VENTAJAS DE LA ENTREVISTA VIRTUAL

Por no desviarme demasiado, seguimos con el tema principal. La importancia de realizar una buena entrevista virtual, incluso poder llegar a tomar una decisión de incorporación sin la necesidad de ver presencialmente al candidato.

En esta ocasión, por las circunstancias las empresas se han visto obligadas a actuar de esta manera y por ello considero que hemos conseguido muchas ventajas para agilizar los tiempos de las partes participantes y romper algunos prejuicios y sistemas de selección tradicionales que impedían avanzar con rapidez y facilitar las cosas en la toma de decisiones.

De esta manera, ampliamos la red de candidatos a todas las ubicaciones posibles, ya que se vuelve prescindible la necesidad de preseciarse en varias ocasiones durante el proceso de selección.

 

CONSEJOS PARA CANDIDATOS EN UNA ENTREVISTA VIRTUAL

Y para los candidatos, ¿Qué importancia tiene y cómo prepararse para una entrevista virtual?

Reunimos los mejores consejos para entrevistar virtualmente e ir acostumbrándonos y habituarnos a esta práctica que cada vez se convierte en más frecuente en las empresas:

  • ¡Evita ser entrevistado desde el teléfono a menos que pueda montarlo o tener un soporte! Es preferible un ordenador con una cámara de buena calidad.

  • Llama a un amigo y práctica para asegurarte de tener la iluminación, los ángulos, etc. controlados y sean agradables.

  • Cubre la parte de la pantalla que muestra tu imagen con una libreta o un pequeño trozo de papel para que no tengas la tentación de seguir revisando tu aspecto durante la entrevista. (¡Todos somos culpables de eso!)

  • ¡Ordena tu aseo personal! Presentate con buena imagen y aseado.

  • Puede haber pasado un tiempo desde que te preparaste para el día, pero debes parecer interesado, profesional y preparado para tu entrevista, ¡incluso si es virtual!

  • Mantenga una breve lista de puntos clave y preguntas que te gustaría hacer / preguntar al lado de dónde está apoyado su teléfono o dónde está tu ordenador portátil / iPad para que puedas verlos fácilmente o consultarlos.
  • Prueba la plataforma de video que vas a utilizar antes de la entrevista. Es posible que no hayas utilizado Zoom u otras plataformas de videoconferencia como esta antes en tu ordenador personal.

  • Asegúrate de no estar demasiado cerca o muy lejos del dispositivo que estás utilizando.

  • Asegúrate de que el fondo no esté demasiado cargado o tenga demasiada luz solar.

  • No hables demasiado fuerte. ¡Pueden escucharte bien a través del micrófono!

  • ¡Asegúrese de que tu dispositivo está cargado! No querrás que muera a mitad de la entrevista.

Seguir leyendo