¿Qué hacemos?
No buscamos currículums.
Buscamos personas que entiendan la moda, cosmética y lujo…conecten con tu universo de marca y generen impacto desde el primer día.
Encontrar talento no consiste solo en cubrir una vacante. En sectores como la moda, el retail, la cosmética y el lujo, una mala incorporación puede afectar directamente a la identidad de marca, al rendimiento del equipo y a los resultados del negocio.
En Harmony Talent ayudo a empresas a incorporar perfiles que encajan no solo por experiencia, sino también por cultura, visión, sensibilidad de marca y capacidad real de impacto.
Trabajo como headhunter especializada para marcas que buscan una selección de personal más estratégica, más precisa y más alineada con su momento de crecimiento.
No trabajo desde una lógica masiva ni generalista.
Cada proceso parte de una comprensión profunda de la marca, su posicionamiento, su equipo y el tipo de perfil que necesita incorporar.
Mi objetivo es ayudarte a encontrar profesionales que:
Cuando una marca invierte en selección de personal especializada, no busca solo cubrir una posición. Busca tomar una buena decisión.
Como headhunter moda, entiendo la presión del calendario, los ciclos de colección y la diferencia entre perfiles creativos y perfiles orientados a negocio. Trabajo incorporaciones donde el encaje entre identidad de marca, producto y cliente es decisivo: desde estructura central hasta perfiles clave para crecimiento y expansión.
En selección de personal retail, el rendimiento se mide en tienda: liderazgo de equipos, consistencia de experiencia de cliente y resultados en KPIs. Aporto conocimiento real de operación, expansión y gestión de red, y busco perfiles capaces de ejecutar estrategia con foco comercial sin perder el ADN de marca.
La cosmética exige equilibrio entre marca, producto y canal: sell-out, formación, trade y posicionamiento. Por eso la selección de personal en este sector requiere perfiles con sensibilidad por marca, capacidad analítica y visión omnicanal, tanto en retail como en estructuras corporativas.
En el lujo, el talento no solo representa a la empresa: representa el estándar. La selección de personal en lujo requiere discreción, excelencia en servicio, cultura de detalle y capacidad de sostener una experiencia premium consistente. Trabajo procesos especialmente cuidados para roles de liderazgo, retail y funciones estratégicas.
Trabajo exclusivamente con empresas de Moda, Retail, Cosmética y Lujo. Esta especialización es clave para que la selección de personal no sea genérica, sino estratégica: cada sector tiene códigos propios, ritmos distintos y perfiles que solo funcionan cuando entienden el negocio desde dentro.
En Harmony Talent acompaño procesos de headhunting y selección de personal especializada para marcas que necesitan incorporar talento con encaje real en cultura, marca y objetivos. Mi enfoque combina criterio sectorial, búsqueda directa y evaluación de impacto, especialmente en posiciones sensibles donde la confidencialidad es prioritaria.
Acompaño procesos de selección de personal para perfiles estratégicos, de management y especializados.
Conozco el lenguaje, los ritmos y los códigos de la moda, el retail, la cosmética y el lujo.
No presento volumen. Presento perfiles con sentido para tu estructura, tu cultura y tu negocio.
Cada proceso se diseña a medida y con interlocución directa.
Especialmente en posiciones estratégicas o de liderazgo.
Porque en estos sectores no basta con evaluar experiencia: hay que entender identidad, producto y cliente.
Harmony Talent nace de una trayectoria vinculada al talento, la marca y los sectores especializados. Ese posicionamiento ya se refleja en la web actual: la home presenta a Neus como consultora de selección con más de 15 años de experiencia y la página Conócenos refuerza especialización sectorial, red exclusiva, rapidez, flexibilidad y numerosos testimonios/clientes. la home, yo añadiría un bloque breve como este:
Soy Neus Deltell, consultora de selección especializada en moda, retail, cosmética y lujo.
A lo largo de más de 15 años he trabajado con marcas, equipos y perfiles muy distintos, desde proyectos boutique hasta firmas internacionales. Mi trabajo consiste en encontrar talento alineado con la identidad de cada marca y acompañar procesos de selección con criterio, cercanía y visión estratégica.
A diferencia de consultoras generalistas,
vengo del mundo de la moda y la cosmética. Conozco su lenguaje, sus ritmos y sus códigos.
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Si necesitas apoyo en un proceso de selección de personal en moda, retail, cosmética o lujo, puedo ayudarte a encontrar perfiles con encaje real, sensibilidad de marca y capacidad de impacto.
