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Responsable de gestión del talento

LUGAR

Ibi, Alicante

LUGAR

Ibi, Alicante

Importante empresa ubicada en Ibi (Alicante), líderes del mercado en venta de artículos para uso doméstico, hostelería y restauración, punteros en diseño y tendencias, busca un/a Responsable de Gestión de Talento. HRBP

MISIÓN


 

En dependencia directa de la CEO, la misión del Responsable de Gestión del Talento será desarrollar el plan de gestión del talento de la empresa, mediante procedimientos y políticas del área de Selección, formación y Desarrollo de RRHH. Siendo un perfil estratégico con visión global de negocio y sus necesidades.

FUNCIONES


 

– Selección y atracción del talento en todas las áreas de negocio. Retail y SSGG.

– Redactar e implementar los procedimientos y políticas del área de selección, formación y desarrollo de RRHH.

– Organizar programas de integración y formación de los nuevos empleados.

– Diseñar, desarrollar e implantar políticas y procedimientos de Desarrollo de desempeño y Retención del Talento.

– Identificar, preservar y enriquecer el potencial del personal de la empresa y facilitar la mejora de su desempeño y contribución individual. Promociones internas.

– Implementar un sistema de evaluación y desarrollo para los diferentes colectivos.

– Colaborar con las distintas áreas en el diseño de estructuras organizacionales más adecuadas a la estrategia de la empresa.

– Mejorar la comunicación y feedback en la organización.· Apoyar a los responsables de equipo en la coordinación y gestión de las personas que los integran.

– Reporting a dirección- elaboración de informes e indicadores de gestión de su área.

– Apoyo a los diferentes departamentos en cuanto a implementación de políticas y desarrollo interno.

 

REQUISITOS


 

  • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar
  • Máster en RRHH
  • Experiencia de 5 años en puestos similares.
  • Valorable experiencia en el sector MODA/RETAIL.
  • Inglés : Mínimo B2
COMPETENCIAS
  • Comunicación/Negociación.
  • Gestión del cambio.
  • Resolutivo en la toma de decisiones.
  • Impacto/ Influencia.
  • Orientación a personas /cliente interno.

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