1. Análisis financiero avanzado:

-Realizar análisis financiero detallado de las empresas clientes,
identificando áreas de mejora y proveyendo soluciones estratégicas.
– Elaborar proyecciones financieras y simulaciones de escenarios para optimizar la toma de decisiones.

2. Planes estratégicos y de viabilidad:

-Desarrollar planes estratégicos para el crecimiento y reestructuración de empresas.
-Implementar planes de viabilidad que aseguren la sostenibilidad
financiera de los clientes.

3. Gestión de cuadros de mando:

-Crear y gestionar cuadros de mando para monitorizar los KPIs
financieros de los clientes.
-Proporcionar informes regulares y detallados a la dirección de las
empresas clientes.

4. Crecimiento y liderazgo del departamento:

– Liderar el desarrollo del departamento financiero desde una etapa inicial, trabajando de manera autónoma con apoyo administrativo.
– A mediano plazo, asumir la responsabilidad de formar y liderar un equipo de entre 8 a 15 personas.

5. Gestión de clientes clave:

– Trabajar directamente con clientes representativos de la firma,
aportando soluciones financieras estratégicas.
– Establecer relaciones de confianza a largo plazo con los clientes,
asegurando su satisfacción y la retención de sus servicios.